Зарплаты академического персонала в Латвии низки и, даже если будет выполнен график их повышения (который пока не соблюдается), останутся самыми низкими в нашем регионе. А система оплаты труда никак не мотивирует выпускников возвращаться в свои alma mater уже в качестве преподавателей. И это проблема, считает председатель отраслевой парламентской подкомиссии Илмар Дуритис.

«В Латвии зарплата (преподавателей в высших учебных заведениях, – прим. Ред) самая низкая среди стран Балтии, если мы говорим о нагрузке в одну академическую ставку. Вузам надо работать на международном уровне, то есть, в открытой среде Европы и мира, а с такой оплатой труда очень трудно конкурировать за лучшие кадры»,

обрисовал «Подробностям» ситуацию Илмар Дуритис. И, даже если зарплаты повысят по графику, наша конкурентоспособность будет все еще низковата, признал политик.

Беда в том, что даже упомянутый им и утвержденный прошлым правительством план повышения зарплат до 2022 года выполняется не очень четко: 1 января 2020-го вузовские преподаватели не получили положенную им прибавку. А Профсоюзу работников образования и науки отраслевое министерство, как следует из письма профессиональной организации, сообщило, что прибавка будет только в январе следующего года. Потом, правда, появился компромиссный вариант – повышение с 1 сентября, но преподаватели уже обратились к профильной подкомиссии Сейма.

И получили поддержку. Как сообщил И. Дуритис, депутаты решили повлиять на правительство, направив ему и Министерству финансов письмо с призывом все-таки придерживаться графика. Тем более, что речь идет не просто о деньгах, а о способности наших вузов привлекать в свои ряды хороших преподавателей.

По этой же причине правительство должно решить еще одну проблему, которая, судя по словам политика, напрямую влияет на способность вузов обновлять свой академический состав. «Допустим, выпускник вуза собирается начать свою трудовую деятельность. Буквально со студенческой скамьи он может пойти учителем в обычную школу, или как молодой специалист в вуз. В вузе самая первая ступенька для таких выпускников – ассистент преподавателя. И на этой позиции его зарплата будет на 100 евро меньше, чем если бы он пошел работать учителем в школу.

Брутто-зарплата такого работника вуза будет чуть больше 600 евро, а после вычета налогов это где-то 480 евро. Конечно, при таких зарплатах вуз не в состоянии привлечь на работу молодых перспективных специалистов, будущих ученых и преподавателей. На такую зарплату невозможно прожить, и уговорить его идти преподавать в вуз не реально»,

заявил И. Дуритис. На эту несправедливость депутаты обратят внимание в том же письме правительству и призовут поскорее ее устранить.