Готовность правительства снизить со следующего года обязательные взносы соцстрахования (соцналог) на один процентный пункт – шаг в верном направлении, но он слишком робкий, чтобы с его помощью мы могли сравняться с соседями. Пока же по размеру налоговых ставок на рабочую силу мы опережаем и Литву, и Эстонию, но это не то, чем стоит гордиться.
По латвийским социальным сетям разошлась инфографика о размере налогов на рабочую силу в Северной Европе : в Литве – 37,2%, в Эстонии – столько же, в Латвии – 42,6%. Даже в Дании и Норвегии, по данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) они оказались ниже – причем, существенно. Собственно, единственная страна в регионе, где налоговое бремя, по расчетам авторитетной организации, выше нашего (всего на 0,1 процентного пункта) – это Швеция.
«Этой проблеме много лет: у нас в Латвии налоги на рабочую силу выше, чем в Литве и Эстонии. То есть при одинаковой нетто-зарплате налоги в Литве и Эстонии будут меньше, чем у нас – причем, при любом размере зарплаты. Также в Латвии работодатель оплачивает 9 дней больничного, если работник заболел, а в Эстонии – 5, в Литве – 2.
По многим показателям наши расходы на рабочую силу выше, чем у соседей. И это затрудняет привлечение инвестиций, экспорт, это влияет на теневую экономику, на собираемость налогов.
В экономике оборачивается меньше денег, отсюда меньше зарплаты бюджетников, и многие другие последствия», – объясняет суть проблемы эксперт по финансовым и налоговым вопросам Латвийской конфедерации работодателей Янис Херманис.
Он подчеркнул, что, несмотря на более высокие ставки, в Латвии, по данным Eurostat, собираемость налогов на рабочую силу по сравнению с соседями ниже.
«Если смотрим, сколько налогов на рабочую силу собирают в разных странах, в Латвии это 15,5% от внутреннего валового продукта, в Литве и Эстонии – 17,1%.
Чем выше ставка, тем больше соблазн уйти от налогов. У соседей меньше ставки, более простая система и, соответственно, меньше желающих уклониться от уплаты, собираемость лучше»,
пояснил он, почему так получается. С учетом этого предприниматели приветствуют некоторые предложения Министерства финансов насчет налоговых изменений в следующем году – в частности, снижение обязательных взносов социального страхования на один процентный пункт до 34,09%.
«Но, конечно, это движение надо продолжать. Поскольку это лишь часть решения проблемы», – уверен специалист.
Также Конфедерация одобряет введение минимального соцналога (т. е. который платится как бы с минимальной зарплаты, которая со следующего года скорее всего вырастет до 500 евро, независимо от налогового режима и фактически независимо от того, достигает ли доход уровня «минималки»), поскольку чрезвычайная ситуация показала, что у многих работающих в Латвии людей нет адекватного социального обеспечения.
Правда, отметил Я. Херманис, с введением минимального соцналога и с изменением ставок в альтернативных режимах нужно действовать постепенно и осмотрительно, потому что многие ими пользуются в силу вполне объективных обстоятельств – например, пенсионеры или молодые мамы, которые пытаются что-то дополнительно заработать. Нынешнее желание Министерства финансов выдавить из альтернативных режимов как можно больше людей, по словам специалиста, могут стать источником социального напряжения.
«Потому что сейчас и коронавирус, и кризис – это очень сильный удар по многим малым предпринимателям, и это может повлечь недовольство и даже эмиграцию. Но все-таки надо что-то придумать, надо хотя бы постепенно идти в том направлении – к минимальному соцналогу и постепенной реорганизации специальных режимов. Но надо действовать очень постепенно, очень взвешенно», – сказал он.
Ieteikt
Latvijas Radio aicina izteikt savu viedokli par raidījumā dzirdēto un atbalsta diskusijas klausītāju starpā, tomēr patur tiesības dzēst komentārus, kas pārkāpj cieņpilnas attieksmes un ētiskas rīcības robežas.
Комментарии (2)
Добавить комментарий
Добавить ответ
Чтобы оставить комментарий, Вы также можете войти в систему, используя свой профиль draugiem.lv, Facebook или X!
Draugiem.lv Facebook X