В ближайшие годы особое внимание в Латвии будет уделено равноправию полов на рынке труда, а также безопасности труда. Такие цели ставят перед собой планы действия, разработанные Министерством благосостояния и уже утвержденные Кабинетом министров. Как отмечают в Минблаге, в нашей стране оплата труда мужчин и женщин по-прежнему значительно отличается не в пользу последних. Чтобы это исправить, министерство разработало "План по созданию равных прав и возможностей мужчин и женщин к 2023 году". 

"Как мы знаем, и об этом же говорит новейшая статистика — разница в оплате труда женщин и мужчин за последние пять лет только выросла. По последним данным, она достигает уже 21,2%. Это существенная цифра.

И в целом, на фоне остальной Европы, мы - одна из тех стран, в которых разрыв в зарплатах мужчин и женщин возрос. Это тот существенный индикатор, который показывает, почему об этой проблеме нужно говорить и предпринимать конкретные шаги для ее решения. [...] Разумеется, эта разница не возникает сама собой. Это вопрос образования и предпочтений, которые молодые люди делают еще в школе. 

На рынке труда до сих пор есть ярко выраженные мужские и женские виды деятельности и отрасли — например, женщины наиболее широко представлены в образовании и здравоохранении, а мужчины — в технических областях, IT секторе, где существенно отличается и оплата труда. Это же влияет и на общую разницу в зарплатах. [...] Еще одна существенная причина — возможности совмещения карьеры и частной жизни. Заботу о детях и других членах семьи на себя чаще всего берут именно женщины. Мы хотим обратить на это внимание и призвать мужчин проявлять больше участия в домашних делах и в целом укреплять роль отца в обществе. Отец не менее важен для ребенка, чем мать. Он также служит существенной опорой для женщины, давая ей возможность уделять больше времени работе и карьере, заниматься саморазвитием и не утрачивать навыки и знания, заботясь о детях", - рассказала представитель Минблага Агнесе Гайле. 

Еще одним важным направлением работы министерства в ближайшие годы станет сфера защиты труда. Соответствующий план на этой неделе также был утвержден правительством. Рассказывает представитель Минблага Йоланта Гедуша:

"Главными вызовами в области охраны труда по-прежнему остается сравнительно большое число происходящих на рабочем месте несчастных случаев с летальным исходом или тяжелыми последствиями для здоровья. Также растет число профзаболеваний. Особенно тревожит, что профзаболевания констатируются у все более молодых работников. Поэтому в ближайшие годы планируется привлечь к этим проблемам внимание всего общества — и в первую очередь самих работников, работодателей и специалистов по охране труда. План также предусматривает различные обучающие мероприятия и семинары для создания безопасной рабочей среды на предприятиях. Будет разработан ряд практических информационных материалов, посвященных различным рискам на рабочем месте, а также другим вопросам, связанным с охраной труда. 

В рамках проекта Европейского социального фонда продолжатся бесплатные консультации для предприятий из отраслей повышенного риска — например, из сферы строительства, сельского хозяйства, промышленности. [...] Что касается профзаболеваний, то для их предотвращения и ранней диагностики план предусматривает усовершенствование знаний врачей по профессиональному здоровью и других специалистов сферы здравоохранения. [...] Одна из актуальных тем прямо сейчас — стремительное распространение различных форм занятости, поэтому в рамках плана также будет подготовлена узкоспециальная информация — об обязанностях работодателя и работника конкретной сферы, а также о выполнении всех необходимых для этого вида деятельности требований безопасности".

Реализация включенных в план мероприятий уже началась и продлится до 2023 года. Вся актуальная информация об охране труда и посвященные этому лекции, семинары и другие материалы доступны на домашней странице stradavesels.lv.