Насилие на рабочем месте может быть самым разнообразным – как физическим, так и эмоциональным. И, несмотря на то, что объективных статистических данных, которые отображали бы проблему в сухих цифрах – нет, латвийцы все чаще осознают свои права и сообщают о неподобающем отношении коллег или начальства. Латвийский союз свободных профсоюзов в конце минувшей недели провел дискуссию "Насилие и оскорбления на рабочем месте - как с ними бороться и избегать".
“Насилие - широкий термин. Он включает в себя и физическое насилие на рабочем месте, и эмоциональное. Может быть насилие между коллегами и начальством и насилие, которое идет от третьих лиц - полиция, врачи, продавцы, учителя, работники общественного транспорта на своем рабочем месте сталкиваются с оскорблениями и нападениями”,
говорит представитель Латвийского союза свободных профсоюзов Наталья Прейса. Вот какие советы она дает тем, кто столкнулся с насилием на рабочем месте:
“Хотелось бы, чтобы все запомнили, что за безопасность на рабочем месте отвечает работодатель. Если вы столкнулись с физическим или эмоциональным насилием, нужно обозначить свои границы и донести до человека, что конкретные действия для вас неприемлемы. Если после этого действия продолжаются, мы сообщаем об этом вышестоящему начальству, отделу кадров, профсоюзной организации.
Важно все фиксировать - что, когда произошло, кто был с вами в этот момент и может быть свидетелем этой ситуации”.
Если жалобы начальству не дали никакого эффекта, защитой работника может заняться Бюро омбудсмена. Вот что рассказала представитель бюро Элина Усиня:
“Насилие любит тишину. Поэтому важно, что у человека есть кто-то, кто может оказать психологическую поддержку - психолог или друг. Люди боятся говорить на эту тему - они стесняются и винят сами себя, но надо об этом говорить”.
За 9 месяцев этого года констатированы уже 50 несчастных случаев на рабочем месте, причиной которых стало физическое насилие. Психическое насилие сложнее отследить, но главным образом это - больничные листы и выгорание. В случае, если проблему насилия на рабочем месте не удается разрешить путем жалоб на работодателя или обращением в Бюро омбудсмена, работникам рекомендуется писать заявление в полицию или обращаться в суд.
Ieteikt
Latvijas Radio aicina izteikt savu viedokli par raidījumā dzirdēto un atbalsta diskusijas klausītāju starpā, tomēr patur tiesības dzēst komentārus, kas pārkāpj cieņpilnas attieksmes un ētiskas rīcības robežas.
Добавить комментарий
Добавить ответ
Чтобы оставить комментарий, Вы также можете войти в систему, используя свой профиль draugiem.lv, Facebook или X!
Draugiem.lv Facebook X