В Латвии пересматривается правовое регулирование удалённой работы. Новые нормы защищают частную жизнь тех, кто выполняет свои трудовые обязанности из дома, рассказала в программе «Домская площадь» на Латвийском радио 4 эксперт Союза свободных профсоюзов Наталья Прейса.

В Законе о труде появится новое понятие – право работника отключиться. Новое регулирование запретит начальнику обращаться к сотрудникам после завершения рабочего времени, например, в WhatsАpp.

«Одна из главных проблем сегодня – стирается грань между работой и личной жизнью, когда людям из дома приходится много работать и вечерами, и по выходным. Должна измениться культура.

Работники, которые отзываются вечером на сообщения своего руководителя, должны получать больше «плюшек» – бонусов и поощрений».

Коронавирус не только изменил ситуацию, но и подсказал решения. В ЕС уже появилось новое правовое регулирование удалённой работы. Вскоре эти вопросы будут урегулированы и в Латвии, уверена эксперт по трудовому праву.

Прейса назвала Закон о труде живым механизмом, в котором с развитием экономики появляются новые вопросы.

Так, сегодня на повестке дня оказалось право работника не работать в том случае, если работодатель не платит ему зарплату. Сейчас закон обязывает человека работать и в этом случае. Профсоюзы настаивают на пересмотре этой нормы, чтобы работник имел право уволиться и получить пособие по увольнению. «По сравнению с 90-ми годами таких случаев стало меньше.

Это - принудительный труд! Таких случаев не должно быть вообще.

Но они до сих пор есть и существуют», заключает эксперт.

Полностью интервью слушайте в аудиозаписи.