В ответ на требования директивы Евросоюза Министерство благосостояния создало проект закона о гендерном балансе в органах управления латвийских крупных компаний. Проект предусматривает, что представители одного пола не должны составлять более двух третей численности руководства. При выборе между двумя кандидатами в правление и совет - при их одинаковой квалификации, компетентности и результативности - компании должны отдавать предпочтение кандидату недостаточно представленного пола. Латвия - единственная страна в ЕС, где доля женщин в правлениях крупных компаний, котирующихся на бирже, сократилась на 4,7%% с 2013 года. Подробности в сюжете Людмилы Пилип.