В ответ на требования директивы Евросоюза Министерство благосостояния создало проект закона о гендерном балансе в органах управления латвийских крупных компаний. Проект предусматривает, что представители одного пола не должны составлять более двух третей численности руководства. При выборе между двумя кандидатами в правление и совет - при их одинаковой квалификации, компетентности и результативности - компании должны отдавать предпочтение кандидату недостаточно представленного пола. Латвия - единственная страна в ЕС, где доля женщин в правлениях крупных компаний, котирующихся на бирже, сократилась на 4,7%% с 2013 года. Подробности в сюжете Людмилы Пилип.
Ieteikt
Latvijas Radio aicina izteikt savu viedokli par raidījumā dzirdēto un atbalsta diskusijas klausītāju starpā, tomēr patur tiesības dzēst komentārus, kas pārkāpj cieņpilnas attieksmes un ētiskas rīcības robežas.
Комментарии (1)
Добавить комментарий
Добавить ответ
Чтобы оставить комментарий, Вы также можете войти в систему, используя свой профиль draugiem.lv, Facebook или X!
Draugiem.lv Facebook X