Далеко не все работодатели готовы принимать на работу молодых людей и тем более подростков. Главная претензия к ним - отсутствие опыта. Тем не менее, Служба занятости постоянно ищет заинтересованных работодателей. И такие есть. Например, молодёжная организация YoungFolks. О том, как устроено ее сотрудничество со службой занятости, рассказывают руководитель YoungFolks Александр Морозов, а также и участница программы Службы занятости по трудоустройству молодёжи в YoungFolks Катерина Минкина.