На протяжении всей рабочей недели в эфире Латвийского радио 4 звучат материалы, посвященные теме людей, которые возвращаются на рынок труда после длительного вынужденного или запланированного перерыва. Бросить успешную карьеру, стать многодетной матерью, эмигрировать в другую страну и начать все с нуля. Это история Ирены Горбуновой, которой удалось вырастить троих детей и найти свое место на рынке труда после длительного перерыва и в совершенно другой стране.

В 19 лет Ирена Горбунова попала в сферу ИТ. Карьера развивалась стремительно. И после 30 она уже руководила службой поддержки пользователей одной из крупнейших социальных сетей - пост ответственный и хорошо оплачиваемый. 

“Я работала больше 8 часов в день, командировки могли длиться по три недели без выходных, работа мне очень нравилась и не было никаких проблем. Я всегда ходила с маленьким ноутбуком, работала даже если выходила на концерт”.

А потом Ирена ушла в декрет. Родила дочь. Была уверена, что быстро вернется в строй, но вышло иначе. Компания, в которой она работала, свернула свое подразделение в Латвии. Работодатель мужа тоже собирался последовать этому примеру. Пара поняла, что в нашей стране их ничего не держит и отправилась растить дочку в солнечную Испанию, благо супруг очень быстро нашел там работу. А Ирена узнала, что вновь беременна. Двойней.

“Быстро искать работу не получилось: двойняшки - это сложно, и, когда есть еще один ребенок на три года старше, активный и требующий к себе внимания, было не до работы. Но через год я поняла, что нужно возвращаться на рынок труда: чем больше там отсутствуешь, тем больше выпадаешь из жизни. Сфера IT - динамичная, не можешь позволить себе отсутствовать слишком долго”.

Искать работу после двух декретов в чужой стране – это двойной вызов. Пришлось нелегко не потому, что она многодетная мать. Дети в Испании – не помеха. Одна из причин – дорогие детские сады и услуги нянь: зачастую работать просто невыгодно. Потому у Ирены был даже тройной вызов – найти работу в новой стране, после двух декретов, да еще и с зарплатой, которая покрывала бы расходы на присмотр за малышами.

Ирена с задачей справилась. Устроилась работать в международной компанию с главным офисом в Голландии и IT подразделением в Испании. Говорит, что втянуться в процесс было легко, и она не боялась - знала, что после троих детей она может все:

“Мой папа, который меня всегда во всем поддерживает, постоянно говорил, что я должна быть готова к тому, что меня никто не захочет брать на работу. И я думаю, что это старосоветские убеждения, что женщина с детьми - это ненадежный работник. Я в свое время была руководителем и могу сказать, что женщины, вернувшиеся из декрета - самые хорошие работники. Это люди, которые мотивированы самой работой, хотят вернуться и работать, работают хорошо и много”.

Женщина, которая растит ребенка, а еще лучше – нескольких, потенциально хороший организатор и руководитель. В мультизадачности ей нет равных, и это огромное преимущество, уверена Ирена. Нужно просто в себя верить:

“Я считаю, что женщина, которая способна справиться с одним или несколькими детьми дома сама, потенциально хороший организатор и руководитель. Не надо бояться - если вы справились с ребенком, с работой вы точно справитесь”.

Этот выпуск подготовлен в рамках спецпроекта ЛР4 при финансовой поддержке Европарламента.*

*Данная публикация отражает только мнение сторон, имеющих отношение к созданию материала. Европарламент не несет ответственности за любое использование информации в рамках данной публикации.