Надёжная работа за границей:  самое главное начинается в Латвии – поиск, выбор вакансии, оформление документов. Важных нюансов много. Как всё это сделать и при этом не напороться на мошенников? Об этом в рубрике «Простыми словами» рассказывает Юлия Петрик.

С чего начать поиск работы?

Можно искать работу на специализированных сайтах или напрямую смотреть объявления о вакансиях в конкретных зарубежных компаниях. А можно обратиться в агентство по трудоустройству, но  оно обязательно должно быть зарегистрировано на сайте NVA gov lv. Еще один вариант - искать работу через сеть EURES, которая объединяет агентства занятости 27 стран ЕС и некоторых других стран - Швейцарии, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии.

EURES - это партнерская сеть,  объединяющая службы занятости разных стран. Ее главная задача - оказать поддержку тем работникам и предпринимателям, которые используют возможности мобильности рабочей силы в Европе.

Представитель агентства занятости Андрис Сеглиньш советует начинает поиски работы здесь, в Латвии: “Самый безопасный вариант - это все-таки договориться здесь, в Латвии насчет работы. Если работодатель согласен взять кандидата, тогда уже  можно отправляться  на конкретную работу за рубеж. Если же вы самостоятельно отправляетесь на поиски работы в другую страну,  то не всегда этот поиск может оказаться успешным. Может получиться, что работу быстро найти не удастся, и тогда придется какое–то время жить за счет собственных средств. А может даже сложиться ситуация, что вам придется вернуться в Латвию ни с чем”.

Важные нюансы

Для работы в другой стране нужна временная регистрация и  получение кода налогоплательщика. Обычно по прошествии полугода проживания в стране человек становится ее налоговым резидентом страны.

“Если говорить о безопасной работе за границей в широком смысле, не только в контексте заключения трудового договора, то надо учитывать многие  аспекты. Речь идеи о том, чтобы  условия труда соответствовали законодательству страны, также важно все выяснить о процедурах регистрации, которые необходимы по прибытии в страну и нахождения в ней. Например, если начинаются трудовые отношения, то необходимо получение налоговой карты или налогового номера. Или же требуется регистрация в регистре жителей на определенное время. Если эти требования не будут выполнены,  то возможны санкции со стороны государства или учреждений самоуправления. Также, отправляясь за рубеж, важно помнить о социальной защите и налоговых вопросах”.

Вопрос уплаты налогов регулируется национальным законодательством каждой конкретной страны.  А вот в вопросах социального страхования подход единый. Существует единое регулирование на территории ЕС в отношении выплаты пособий по безработице, семейных пособий, пенсий. Если человек отработал в течение трудовой жизни в разных странах, к примеру, в Латвии и Ирландии, то у него есть право на получение обеих пенсий.

Трудовой договор

Продолжает Андрис Сеглиньш: “Перед заключением трудового договора нужно выяснить, какие условия предлагаются и насколько они соответствуют нормативам, существующим в данной стране. Есть государства,  где определена минимальная зарплата, а есть государства, где зарплата определяется в соответствии с коллективными договорами. Также могут быть отличия в количестве рабочих часов в неделю. Важно перед поездкой всю эту информацию уточнить”.

В разных странах могут отличаться и почасовые ставки, и максимально допустимое время работы в неделю, и компенсации за сверхурочные. Но в целом переработка не приветствуется и оплачивается по договоренности.

Специалист советует: попросите образец трудового договора, изучите его сами или проконсультируйтесь со специалистом агентства занятости, выясните все про транспорт и жилье. Подписать договор можно как на месте, так и удаленно.

Очень важен вопрос жилья. В Европе оно дорогое, и люди часто вынуждены вскладчину селиться в одной квартире.  Например,  в Ирландии 2 комнаты стоят 1400 евро. На двоих - по 700. При часовой ставке 12,7 евро  после уплаты за жилье и трат на питание, остается не так много. Гораздо выше зарплаты в странах Скандинавии.

Как не стать жертвой мошенников?

Чтобы не попасть в сложную ситуацию, не стать жертвой мошенников или, что еще хуже, не попасть в трудовое рабство, будьте бдительны и все проверяйте, предупреждает Андрис Сеглиньш.

“Если вы нашли предложение о работе, то проверьте источник информации, также проверьте работодателя - официально ли он зарегистрирован в этом государстве. Можно проверить, официально ли зарегистрировано данное предложение о работе в службе занятости, и, конечно, нужно смотреть на предлагаемые условия работы. В то же время не может быть 100% гарантий  того, что работодатель выполнит все свои обязательства. Поэтому рекомендуем по максимуму найти информацию про работодателя и про предлагаемую  работу. В случае вопросов советуем обращаться к консультанту EURES”.