На рынке труда Латвии с начала года число претендентов на одну вакансию возросло в среднем на 36%. Из-за кризиса с пандемией Сovid-19 уровень безработицы в Латвии увеличился - это связано в частности с простоем в таких отраслях, как общественное питание и гостиничный бизнес. Было много сокращений, многие работники находятся на пособии по простою, но теперь они рассматривают возможности другой работы.

«В настоящее время у работодателей хорошая ситуация, чтобы усилить свою команду, потому что на рынке труда больше кандидатов. Теперь больше выбор и при этом срок поиска работников сократился»,

прокомментировал руководитель компании CV Online Айвис Бродиньш. Так как сейчас есть обязательное требование о публикации предлагаемой заработной платы, то потенциальные работники видят, что на новом рабочем месте они могут получить больше, и это тоже увеличивает число претендентов на одну вакансию.

В сфере СМИ, общественных отношений, управления персоналом число претендентов на одну вакансию увеличилось до 40%. В торговле, административной работе, сфере продаж прирост претендентов с началом кризиса увеличился почти на 200%, но самый большой прирост претендентов на одну вакансию отмечается в энергетической сфере – 226%.

«Латвэнерго – очень большая компания и очень привлекательное место работы для многих работников, учитывая высокие зарплаты. Свои особенности в сфере IT, это сложная сфера, но и там отмечается прирост на 14%»,

отметил Айвис Бродиньш. По его словам, в целом число новых вакансий по сравнению с началом апреля возросло на 20%, хотя это наполовину меньше, чем было перед кризисом.

«Мы видим, что работодатели постепенно открывают все больше вакансий. И мы видим позитивные тенденции, это означает, что самая низкая точка в экономике по спросу на персонал уже позади».