Правильно, это имеется почти в каждой фирме существует проверочный срок работы. В одной фирме месяц, а в других даже два, три месяца. Собеседование всегда короткое. А вот если уже говорить о гороскопах, то это всё поверхностно и несущественно. Поэтому выбор сотрудника по гороскопу, это не серьёзно и глупо. Тогда уж делайте натальную карту. А это делается не так быстро.
Натальная карта - это ваш индивидуальный гороскоп рождения. Который строится на время и место рождения человека. Такой гороскоп описывает кармическую судьбу человека, а также склонности и возможности определенных обстоятельств вашего жизненного пути. При составлении натальной карты определяется ваша космограмма на которую наносятся положения планет в домах и знаках зодиака на время вашего рождения. Далее по этим данным делается расшифровка гороскопа.