Совершенно согласен с комментарием Димы.
Мне на пенсию в следующем году. Всё думаю, лишь бы только дотянуть. Моя работа не из лёгких. Выйду на "заслуженный отдых", буду искать по легче, типа как в комменте выше. Пришло то время, когда становится работать намного тяжелее, чем раньше. Я вам скажу по секрету, мои сверстники очень точно помнят то "золотое" время, когда нормальные люди выходили на пенсию мужики в 60, а женщины 55. Всё чётко было рассчитано минздравом, ведь после 60-ти и начинаются всевозможные проблемы со здоровьем. Буквально года два назад, у меня ещё всё было отлично со здоровьем, "пахал", как молодой, а тут вдруг, то одно, то другое и "понеслось". Однако, за 14 лет работы на фирме, не поверите, ни разу не брал бюллетень, кроме одного исключения, когда из-за какой-то мелкой царапины, образовалась трофическая язва, с осложнениями. Пока лечился, отсутствовал на работе свыше трёх месяцев. Вышел с ещё полностью не зажившей раной на ноге. Жена, бывшая россиянка ( так уж сложилась жизнь) безработная, а тратить накопленное, тоже не очень охота. (Заработок нормальный, откладывал понемножку). Так вот я это к чему ,возраст сказался "ребята". Как поётся в песне: "Когда мы были молодыми"... Хозяин нашей небольшой фирмы мужик хороший взял меня назад, знает, что мне до пенсии доработать надо. Вот такая история.

P.S. Кстати на счёт перевода стрелок часов: Верховная Рада приняла закон об отмене перехода на летнее время. В последнее воскресенье октября 2024 украинцы в последний раз переведут стрелки часов на час назад.

В связи с сомнительной экономией энергоресурсов и учитывая негативное влияние на здоровье населения, ряд стран уже отказались от перехода на летнее и зимнее время.

Часы не переводят в таких странах:

Исландия
Казахстан
Грузия
Япон ия
Беларусь
Россия.

А мы так и будем мучиться, пока Европарламент не соизволит дать команду об отмене этой ежегодной нудятины.

Что светит нам накануне пенсии? Для начала, я веду речь о большинстве населения, кто получает доходы только наёмным трудом. Оставим также исключения из правила, которые как выигрыш в лотерею, типа свалившегося наследства, щедрых спонсоров, выгодных инвестиций. Остается два варианта.
•    Если нет работы или инвалидность – настраиваться на нищету и заранее отложить "гробовые", потом не осилить, да и скоро понадобятся
•    Если есть работа – настраиваться продолжать работать. Но где? Остаться на своем раюочем месте? На гос/службе, сдается мне, нельзя. Хотя, я помню все-латвийский плач чиновников (я так полагаю, не низшего звена), что-де им очень хочется работать дальше – ресурсы-то не израсходованы! (что как бы намекает, как хорошо им живётся на службе)

А в частном секторе: кто из работодателей сохранит работника после достижения им пенсионного возраста? (если только он не супер-пупер уникум по квалификации)

Значит, остаётся поиск именно работы для пенсионера. И такая есть у нас! Типично: охранник тире сторож. Сутки через двое. Хотя нередко наоборот, а то и трое суток подряд. и это короткий путь в могилу. И это парадокс: по профессии продолжать работать не выйдет, а неквалифицированная работа – это за счёт здоровья, а его много у вас осталось, под 60?

Подробнее читайте на сайте мой комментарий "Вредит не перевод на один час два раза в год, а нездоровый ритм жизни каждый день" (выпуск Домки 29 октября 2023 "Зимнее и летнее время: трудности перевода").

Может быть, Вы надеетесь на переквалификацию? А зачем начинать с нуля, если Вам под 60? Овчинка стоит выделки? Или для пенсионера есть и квалифицированная работа? Программирование – думаете Вы? Вас может прибить одна лишь учебная нагрузка: одни лишь термины, понятия, абстракции – это уже вызов для Вас, если ранее Вы не имели отношения к сфере IT. Попробуйте самостоятельно освоить какой-нить высокоуровневый язык программирования, например, LISP ,ну или, хотя бы C++ (руководств много в Сети). А если еще и руководство не на русском...

Повышение квалификации? Повышение-ли, актуализация, или переквалификация, всё опирается в особый подход к обучению. Нельзя к этой задаче подходить слегка наплевательски, как в случае со свеженанятыми тинейджерами-де сами нахватаются. Язык обучения становится крайне важен, тем более что это и так проблема у поколения, получившего образование в советское время. Разве что если Ваши выдающиеся лингво-способности не позволили Вам достичь к настоящему моменту уровня "беглый" латышский.

Подробнее см. комментарий "обучение для пожилых должно быть выстроено под пожилых. А не под символического Маугли... которому не важен ни язык, ни метод, ни сама цель обучения" (выпуск ОР-а 7 декабря 2023 "Как преодолеть безработицу? Где взять рабочие руки?")

И напоследок напомню о возможности работать неполный день, что надо не только пожилым – гляньте мой камент-ик "работодателю всё равно невыгодно нанимать двоих или более слабеньких здоровьем вместо одного киборга" (выпуск ОР-а 27 марта 2024 "Страсти вокруг оплаты больничных")