Работодатели хотят, чтобы за еду на них работали наивные балбесы с высшим образованием, с навыками и умениями во всех сферах без письменного трудового договора, без списка трудовых обязанностей, без своего рабочего места со столом и стулом, вполне допустимо чтобы рабочее место находилось в помещении сыростью и плесенью на стенах, со своим инструментом и автомобилем, готовых выполнять любое распоряжение и любой каприз начальника, без перерывов на отдых и еду, без охраны труда, без спецодежды, без страхования оборудования и здоровья, с полной материальной ответственностью, без затрат на их обучение, в режиме 24х7 без отпусков, чтобы безотказно выполнял любую неквалифицированную работу подсобников и уборщиков и дворников, чтобы без возражений сам уволился если его об этом попросят, не обращался в суд и трудовую инспекцию за справедливостью, молча терпел унижения и издевательства, не совал нос не в свои дела руководителей, не требовал точного соблюдения трудового договора и согласованного списка трудовых обязанностей, не митинговал и не бастовал, не интересовался доходами и прибылью владельца предприятия, не стремился уйти на более выгодное предложение в другое предприятие, не болел и не уходил в декретный отпуск, и т.д. Список большой, просто нет времени описать все хотелки.

Случай из жизни. Бывший министр сдал министерский потфель и занял кресло гендиректоа предприятия, которое сам для себя готовил 4 года, работая министром. Сразу на предприятии приняли коллективный договор - с одной стороны его подписал начальник отдела в должности Доверенного лица коллектива, а с другой стороны председатель профсоюза. Коллективный договор не дали для ознакомления ни до, ни после. О существовании профсоюза я узнал только через 2 года работы на предприятии, во время общего собрания на тему подписания коллективного договора. В новом трудовом договоре всех обязали обслуживать 7 предприятий вместо одного, как раньше, и без увеличения оплаты труда. В Латвии везде творится беспредел на предприятиях в производственных отношениях. Я работал в частных предприятиях и в государственных. Подход был одинаковый везде. Когда устраивался на работу, заключался выгодный мне трудовой договор, а через пару лет заставляли подписать новый невыгодный договор на основании кабального коллективного договора. Людей загоняли в кабалу, и жаловаться некуда в демократической Латвии с защитой прав человека. А Лейшкалнс фарисей словоблуд и демагог.

Я провела исследование в латышской действительности.
На работе руководители занимаются обманом сотрудников, принуждают работать больше, а зарабатывать меньше, не оплачивают сверхурочные работы, не учитывают сверхурочные часы работы, не дают выспаться занимаются моббингом абьюзом склоками оскорблениями унижениями за то, что сотрудники требуют оплаты труда по трудовому договору, доводят до выгорания, до невроза, до ПТСР.
А при этом государственные структуры не хотят защищать сотрудников.
Отраслевой Профсоюз и профсоюз на предприятии возглавляет либо родственник директора предприятия, либо приятель одноклассник.
Является профзаболеванием выгорание, невроз, ПТСР из-за постоянного булинга, абьюза для подавления воли работника, чтобы заставить его работать сверхурочно бесплатно?
Куда обращаться и как быстро доказать такое профзаболевание если врачи по профзаболеваниям в Страдыня не хотят слышать жалобы на такую тему?
Надо ждать несколько лет пока признают нетрудоспособность.
Или надо сразу обращаться с жалобой на Латвию в Европейский суд по правам человека в Страсбург и получить компенсацию в 200.000 евро?

Руководители ради своей наживы или другой выгоды, для удовлетворения своего самолюбия, гордыни или болезненных амбиций, для получения снафф удовольствия от наблюдения за чужими страданиями, принуждали меня под угрозой увольнения к бесплатному сверхурочному труду по ночам, сутками по выходным дням, по праздникам, без учёта рабочего времени, без компенсации отдыха, не давали выспаться, мошенничали, отказывались платить за сверхурочный труд, бессовестно нарушали трудовой договор. В сутки меня принуждали работать по 18 часов вместо 8, а в месяц по 250 часов вместо 160. Длительное время эти социопаты, психопаты, нарциcсы и прочие личности с демоническим типом алгоритма психики на работе устраивали для моего мозга картизоловый душ, и для этого ко мне преднамеренно применяли депривацию, абьюз, демагогию, казуистику, моббинг, буллинг, газлайтинг, висхолдинг, ниглект, дихатамию, психо-эмоциональное насилие, травлю, террор, язык вражды, понижали самооценку. Это причиняло мне психо-травмы, провоцировало негативные эмоции, хронический стресс, тревогу, астению, депрессию, выгорание. Меня преднамеренно задёргивали и запугивали, подозревали, подставляли, провоцировали оскорблениями и унижениями с целью нарушить психику и подавить волю к сопротивлению.
Целью провокаций и террора была - заставить реагировать, испытывать страх, вину, гнев и другие негативные эмоции, которые выведут из равновесия. Заставить оправдываться, защищаться, спорить, отвечать, чтобы любой ответ или молчание использовать против меня. Чтобы спровоцировать меня на реакции и раскачать на эмоции - воздействовали на ценности, критерии, страхи, потребности, боли, слабости. Использовали шизофреногенную коммуникацию. В ход шли вопросы, обвинения, перекладывание ответственности, оскорбления, обесценивания, враньё, нарушения личностных границ, угрозы, шантаж, вымогательство для вызывания сильной эмоциональной реакции.

Вы врёте. На всех предприятиях Латвии у меня были жестокие конфликты. Ежедневный и моббинг и буллинг со стороны владельцев предприятий и их менеджеров. Непонятно как я выжил, но по по причине конфликтов на почве принуждения меня к бесплатному (рабскому) труду, я стал инвалидом. Просто мои руководители не желали мне выплачивать сверхурочные работы и не вели график работ. Работодатели - это плантаторы по форме и по содержанию, которых правящие государственные структуры оберегают ради своего выживания. Властям нужны налоги с предприятий любой ценой, даже за счёт рабского труда, но в таких рамках, чтобы никто не жаловался, и самим не опозориться перед мировым общественным мнением. Для этого СМИ ведут круглосуточную работу одурманивающей пропаганды - смирись и подчиняйся своим господам.
Министерство благосостояния с трудовой инспекцией меня оскорбляли и угрожали.
Я обращался в профсоюзные организации. Одна меня сразу сдала начальникам. Другая ответила, что одного меня с предприятия они не возьмут, третья обвинила мены в том, что я причёл жаловаться, но при этом не являюсь членом их отраслевого профсоюза в госконторе, в которой секретный профсоюз был только для руководителей.
Со своими проблемами я обращался к врачам, но все врачи как умалишённые толдычат — в Латвии такого нет, у нас демократия, это вас родители воспитали очень ранимым. Пей антидепрессанты и не мешай нам работать.
Секретарь омбудсмена сказала - а я не считаю это проблемой.