Существует несколько исследований, которые доказывают, что компании, которые практикуют гендерное равенство, разнообразие и инклюзивность, а также повышают роль женщин на руководящих должностях, демонстрируют лучшие финансовые результаты по сравнению с их конкурентами, где гендерное равенство на уровне управления не соблюдается. Зачем же нужна диверсификация рабочей силы и что бизнес выигрывает от разнообразия пола, возраста и национальности своих сотрудников?
Анализируем тему вместе с нашими экспертами - председателем правления Латвийской сети сотрудничества женских негосударственных организаций Инете Иелите, директором департамента социальной солидарности фонда интеграции общества Алдой Себре и председателем правления агентства Mediju tilts Лаурой Минскере.
Ieteikt
Latvijas Radio aicina izteikt savu viedokli par raidījumā dzirdēto un atbalsta diskusijas klausītāju starpā, tomēr patur tiesības dzēst komentārus, kas pārkāpj cieņpilnas attieksmes un ētiskas rīcības robežas.
Комментарии (3)
Кстати, могу сказать, профессия программиста – женская. Это монотонный труд, требующий терпения, усидчивости. Это черта характера – женская.
Ольга поступала в РКИИГА? И я – то же. Не экономист, на радио-инженера. 1982 год. И также была некий привилегированный набор, из-за которого я рисковал не попасть. 4 человека на место. А потом тот "левый" набор сняли, и в институт оказался недобор – многие желающие просто отказались от поступления. Я сам долго уговаривало своего одноклассника который опустил руки из-за неудачной сдачи экзаменов.
И ещё раз я столкнулся с квотами по-советски, когда выпускался. Вот, повезло! В Союзе были привилегии свободного распределения для женатых. И студенты женились. Потом это назвали фиктивными браками. По этому принципу ленивый и не-успевающий студент из Казахстана остался в Риге, а меня, рижанина, и 11-го на потоке из более чем 200 студентов, отправили в Казахстан. Недалеко от атомного полигона.
Добавить комментарий
Добавить ответ
Чтобы оставить комментарий, Вы также можете войти в систему, используя свой профиль draugiem.lv, Facebook или X!
Draugiem.lv Facebook X