1.Положено ли работнику после сверхурочной работы одновременно и оплатить труд в 2-ом размере и предоставить отдых? Сколько времени на отдых положено предоставить по закону сразу после окончания сверхурочной работы, а не через неделю?
2.С какого момента считается сверхурочная работа, если после 8 часов работы, руководитель заставляет ехать 300 км на аварию в другой город? Из Риги на объект за рулём надо ехать 4 часа, потом на объекте работать 1-3 часа и возвращаться в Ригу 4 часа, чтобы утром снова быть на работе в офисе в Риге с докладом о проделанной работе.
3.В каких случаях разрешено по закону требовать у начальства командировку для ночёвки в гостинице, чтобы от усталости не слететь с дороги в кювет?
4.В каких случаях по закону можно отказаться от сверхурочной работы, связанной с длительной поездкой за рулём, если работник очень устал или руководители не согласны выписывать командировку?

Я пробовала вступить в профсоюз, но меня не приняли с формулировкой - я не могу на фирме организовать профсоюз и привлечь пару человек.

Мне в начале 1990-х за год в налоговой книжке фирма указала только 3 лата, а в месяц платили по 160 лат в месяц. Фирма до сих пор существует. Как провести проверку?

Во время такого дополнительного дежурства, тем более не по своей профессии, человек не может располагать своим временем для выполнения другой работы, за которую ему будут платить деньги. Почему вы этого не понимаете?

Люди стали жаловаться на резкое ухудшение своего здоровья, потому что министерство Благосостояния, которому подчиняется Трудовая инспекция постоянно ищет способы и ухищрения для ухудшения прав работников, чтобы повысить эксплуатацию работников и повысить доходы работодателей. Соответственно повышаются и налоги в гос-казну на угнетении и страдании работников. Куда жаловаться на Трудовую инспекцию и министерство Благосостояния?

Вэсэлыбас Инспэкция - отклоняет тотально все жалобы пациентов на врачей.

Прошу обьяснить ситуацию по дополнительному дежурству. Согласно трудового договора я работал только радио-инженером, но дополнительно для меня несколько лет составляли график дежурств на месяц, согласно которого после основной работы днём с 8:00 до 17:00 меня вечером заставляли под угрозой увольнения выезжать на обьекты по всей Латвии в качестве охранника в том случае, если на обьекте сработала сигнализация. Как должна оплачиваться такая работа. Должны ли мне платить за то, что я в день моего дежурства должен после работы просто сидеть дома с машиной и ждать вызова?

Является профзаболеванием выгорание, невроз, ПТСР из-за постоянного булинга, абьюза для подавления воли работника, чтобы заставить его работать сверхурочно бесплатно? Как быстро доказать такое профзаболевание если врачи по профзаболеваниям в Страдыня не хотят слышать жалобы на такую тему? Куда надо обращаться, может в ЕСПЧ?