Сегодня в Латвии возраст выхода на пенсию составляет 65 лет, но уже после 50-ти людям бывает непросто найти подходящую работу. Одна из причин - ухудшающееся здоровье. Что может сделать работодатель, какие условия создать, чтобы у работника была бы возможность как можно дольше оставаться на рынке труда? Консультирует Петерис Лейшкалнс - эксперт конфедерации работодателей по социально-трудовым вопросам и вопросам здравоохранения.
Ieteikt
Latvijas Radio aicina izteikt savu viedokli par raidījumā dzirdēto un atbalsta diskusijas klausītāju starpā, tomēr patur tiesības dzēst komentārus, kas pārkāpj cieņpilnas attieksmes un ētiskas rīcības robežas.
Комментарии (9)
На мой взгляд, ученик должен выбирать и курс, и язык обучения, а результат проверяется по профессиональным тестам у работодателей или по международно признанной аттестации, что в инфо/технологиях вполне возможно (для примера, есть международная система экзаменов Microsoft для квалификации разного уровня и разных специальностей.
И это не только 90-е. Я безвозвратно потерял здоровье, до инвалидности, на работе в начале 20-х, что началось – тут из песни слов не выкинешь: с закона о гос/службе. Вынужденная работа в каких попало условиях и привела к тому, что через несколько лет я уже не выдерживал и обычный офисный режим. Последствия огребаю до сих пор.
Добавить комментарий
Добавить ответ
Чтобы оставить комментарий, Вы также можете войти в систему, используя свой профиль draugiem.lv, Facebook или X!
Draugiem.lv Facebook X