Коллективный договор нам навязали под страхом увольнения в котором всех принудили обслуживать 7 предприятий вместо одного за ту же самую зарплату.

Если работодатель говорит, что сейчас капитализм и у работников нет никаких прав, не нравится уходи, на твоё место стоит очередь из 50 арабов иммигрантов, то куда обращаться с жалобой? Госинспекция труда со мной не хочет разговаривать, посылает в суд самой бороться с корпорацией. Чтобы не платить деньги за сверхурочный труд работодатели организуют травлю и сознательно ломают психику. А полиции, прокуратуре, врачам на это наплевать.

Никогда не слышал от работодателя, даже самого "сатрапистого" – желающего сразу "построить" соискателя, ссылки на капитализм. Законы, регулирующие труд/отношения никуда не делись. Да, заливающий за воротник дядя Ваня, умеющий только сверлить свою "дырку общего нуля " – больше не "гегемон". Инара, ты ностальгируешь по этому "старому-доброму" времени? Странно, как ты жила последние 35 лет? В заморозке? Или ты помоложе, сама не застала тор время, но баянишь здесь чужие агитки? Ну, так поплачься там: мож-а заплатят?

Создаёте справедливые законы и выполняйте. Чтобы человека, которого обманывает работодатель, мог спокойно пожаловаться в полицию или трудовую инспекцию и его за это не уволили с предприятия, для этого надо руководителя наказать на 50.000 евро. Тогда никто из Латвии в Европу не уедет. В Латвии создана система агрессивного трудового режима, не позволяющая выжить большинству населения. 5 лет отработал и инвалид с выгоранием, нервозом, депрессией, хронической усталостью

Дык, кто ж в студии их создаёт, твои "справедливые законы"? Ведущая? Или её гость представитель профсоюзов?

По проблеме накопления неиспользованных отпуском: причина может быть и в несговорчивости "босса": идти навстречу работнику когда использовать отпуск и как его разбивать. А также в плохой организации бизнеса..

Работодатели в Латвии - это плантаторы, которым наплевать на права человека, на демократию, а правительство их покрывает. На предприятиях Латвии существует особый режим, режим владельца предприятия или руководителя на госпредприятиях, которые все под правящими партиями нациков. Рот открыл в защиту своих прав и сразу на вылет, и потом никогда не найдёшь работу в Латвии

Галина , ты уже отпиарила свою теорию заговора (в каментах к предыдущему выпуску) – может хватит мусорить?

Испытательный срок: как грамотно договориться об этом, и как в этом случае права работника защищает закон. Я знаю, что иные работодатели пытаются вообще никак не оформлять этот период трудовых отношений, как бы "волонтёрство". Я исключаю те случаи, когда соискатель работы сам напрашивается по-"волонтёрить": не оставят так попрактикуюсь, хотя бы.

Но, вот как быть с права на охрану здоровья? На моей памяти такое "волонтёрство", когда резкое ухудшение зрения привело к потере работы. (здесь, конечно, стоило бы ещё завести разговор о доступности медицины)