Спасибо, Юлия, что стараетесь найти удобный момент для каждого сообщения Все, что выложено на этой странице, было озвучено

Мои реплики на услышанное
•   Только стоять тоже вредно. Одна известная в Риге сеть магазинов, торгующая бытовой техникой и электроникой, позаимствовала из американской практики прошлого века потогонный приёмчик, когда продавцам за 12 часовой рабочий день вообще нельзя присесть. Стулья-табуретки и всё прочие предметы, пригодные для этого – ликвидированы и под запретом. (полностью камент см. здесь страницу "Эйджизм на рабочих местах..." (выпуск Домки 25 июля 2025)
•   Хорошая работа предоставляет возможность переключаться: и посидеть, и подвигаться, и в помещении , и улице, и головой, и руками.
•   Всё, что Вы сказали в эфире о культуре труда, это хорошо, но не для маленьких фирм. Наспех и кое-как переделанная под офис квартира в жилом доме довоенной постройки (то есть времен первой республики), загазованный воздух с перекрестков, отсутствие сквозной вертикальной вентиляции, сотрудники в офисе натыканы как сельди в бочке, душно, и плохое освещение. Дешевые мониторы и мерцающее верхнее освещение плюс еще настольные лампы, да засветка от окон, выходящих на солнечную сторону без вертикальных жалюзи (жмотно!) – так я потерял зрение.
•   Вот с освещением это о-о-очень распространённая проблема. Многие предприниматели даже и не представляют себе что, начиная благоустройство, перестройку помещений под офис задачу дизайна освещения надо ставить перед приглашенными специалистами: свето-дизайнером, эргономистом, оптометристом.

Вы заметили, что сам юрист предлагает такую схему — вас могут безнаказанно унижать, а вы должны само-восстанавливаться за свои деньги и ходить в поисках работы к таким же обьюзерам? В стране нет порядка. Вернее установлена система бесправия и уничтожения. Я ходил несколько раз по профзаболеваниям, со мной врачи не хотят общаться. Говорят что в Латвии демократия и нет абьюза на работе.

«« врачи не хотят общаться »   – Первый раз слышу, чтобы не хотели. мифы создаёшь, Игнат.. Или прешь как танк, сквозь стены. На проф/осмотр периодически направляет работодатель. Если нет – в Инспекцию. Если заболевание появилось между проф/осмотрами ,то сначала к семейному.

Если работодатель говорит, что сейчас капитализм и у работников нет никаких прав, не нравится уходи, на твоё место стоит очередь из 50 арабов иммигрантов, то куда обращаться с жалобой? Госинспекция труда со мной не хочет разговаривать, посылает в суд самому бороться с корпорацией. Чтобы не платить деньги за труд работодатели организуют травлю и сознательно ломают психику. А полиции и прокуратуре на это наплевать.

Если на работе руководители занимаются обманом сотрудников, принуждают работать больше, а зарабатывать меньше, не оплачивают сверхурочные работы, не учитывают сверхурочные часы работы, не дают выспаться занимаются моббингом абьюзом склоками оскорблениями унижениями за то, что сотрудники требуют оплаты труда по трудовому договору, доводят до выгорания, до невроза, до ПТСР? А при этом государственные структуры не хотят защищать сотрудников. То неврозы и ПТСР являются ли профзаболеваниями? Или надо сразу обращаться с жалобой на Латвию в Европейский суд по правам человека в Страсбург и получить компенсацию в 200.000 евро?