С этого года произошли некоторые изменения в оплате труда. Прежде всего, на 120 евро увеличился размер минимальной заработной платы, однако размер необлагаемого минимума не изменился и, несмотря на повышение, Латвия все еще отстает от соседей. Что еще нужно знать при рассчете зарплат, отпускных и больничных листов?

На новом месте работы нужно указать, есть ли иждивенцы - это обеспечит льготы по подоходному налогу. Необлагаемый налогами минимум остался на прежнем уровне, и применяется от дохода 500 до 1800 евро - за консультацией по интересующим вопросам всегда можно обратиться в СГД. 

“У подавляющего большинства трудовой отпуск составляет не менее четырех календарных недель, которые можно использовать в течение года”, 

рассказывает бухгалтер-консультант, лектор Майя Гребенко. По ее словам, при увольнении человека работодателю нужно выплатить работнику компенсацию за все годы работы.

Подробнее о зарплатах, налогах и других полезных знаниях для каждого работника и работодателя - в аудиозаписи программы “Простыми словами”.