На днях в Риге прошло необычное мероприятие - ужин в темноте. Такая услуга уже довольно давно предоставляется многими ресторанами, но этот ужин кардинально отличался: клиентов обслуживал абсолютно слепой официант. Таким оригинальным способом был дан старт социальной кампании “Работа не может быть привилегией”, в рамках которой будут оказывать помощь в трудоустройстве людей с инвалидностью.

В Латвии проживает почти 107 тысяч человек с инвалидностью трудоспособного возраста. Из них работу нашли всего 43.5 тысячи человек, это 41%. Главное препятствие для трудоустройства таких людей - отсутствие доступной среды и стереотипы, царящие в обществе. Работодатели опасаются давать работу таким людям, потому что не знают, как себя вести с ними, боятся осуждения клиентов или коллег. Многим кажется, что это невероятно сложно - взять в коллектив человека с недугом.

Руководитель общества “Rūpju bērns” Марис Гравис знает, что это не так - год назад он открыл кафе, в котором работают люди с инвалидностью, и за этот год социальный проект превратился в довольно успешный бизнес - а это лучшее доказательство тому, что люди с инвалидностью могут быть хорошими сотрудниками, только эту возможность им надо предоставить. Именно поэтому Марис решил провести социальную кампанию “Работа не может быть привилегией”:

“Мы начали эту акцию, чтобы привлечь внимание работодателей и общества к тому, что у нас хватает людей, которые хотят и могут работать, просто надо посмотреть другими глазами на эту ситуацию. Мы опросили 100 работодателей и спросили, давали ли они работу людям с инвалидностью - по результатам опроса 70% никогда не давали работу таким людям, но большинство тех, у кого такой опыт был, положительно о нем отзывались”.

По словам Мариса Грависа, у большинства работодателей не хватает информации, и многие боятся стереотипов общества и их клиентов на тему привлечения работников с инвалидностью. В рамках открытия кампании прошел “Вечер чувств”, на который были приглашены 12 предпринимателей - ужин приготовил Марис Сирмайс, а клиентов обслуживал абсолютно незрячий официант.

“Мы будем давать информацию и поможем фирмам, которые захотят принять на работу таких людей. Пройдут еще три акции, в рамках которых мы познакомим работодателей с успешными примерами, мы также сотрудничаем с компанией по отбору персонала, и поможем 40 людям с инвалидностью найти работу”,

знакомит с ходом акции Марис Гравис. Он рассказывает - кроме информации и помощи при старте, в этой ситуации катастрофически не хватает субсидированных рабочих мест и налоговых льгот. Тем временем, в пекарне “Lāči” работает несколько людей с нарушением слуха или речи - они работают на кондитерском производстве. Компания “Transcom Worldwide” также уже почти 20 лет сотрудничает с теми, кто получил инвалидность - сейчас там работают 10 колясочников, и компания гордится тем, что никак особенно не выделяют тех, у кого специальные нужды.

В госагентстве занятости тоже существует ряд специальных услуг, помогающий найти работу людям с ограниченными возможностями и мотивировать работодателей предоставить им эту работу. Но и об этом мало кто знает. Представитель госагентства Винета Леончик комментирует:

“Мы предлагаем много услуг для таких клиентов: субсидированные рабочие места сроком до 2 лет (в прошлом году таких мест было более 600), оплачиваемые общественные работы с коротким рабочим днем, обучение, карьерные консультации, определение профпригодности. Людям с проблемами слуха мы обеспечиваем сурдопереводчика, с нарушением душевного развития - ассистента, но это - невостребованные услуги. Еще мы предлагаем поддержку с приспособлением рабочего места - эта услуга пользуется большой популярностью”.

Работодатели, кто хотел бы трудоустроить человека с инвалидностью - вас проконсультируют в обществе инвалидов и их друзей “Apeirons” и обществе “Rūpju bērns”. За поддержкой в создании необходимой среды и субсидированного рабочего места стоит обращаться в госагентство занятости - там есть такие программы. Если Вы - человек с инвалидностью, мечтающий найти работу - вам помогут на бирже труда: проконсультируют, помогут в обучении и поисках. В “Apeirons” можно подтянуть навыки общения, языковые навыки, научиться писать CV, а можно попытать счастья и стать одним из 40 людей, которым помогут трудоустроиться в рамках социальной кампании “Работа не может быть привилегией”.