На днях в Риге прошло необычное мероприятие - ужин в темноте. Такая услуга уже довольно давно предоставляется многими ресторанами, но этот ужин кардинально отличался: клиентов обслуживал абсолютно слепой официант. Таким оригинальным способом был дан старт социальной кампании “Работа не может быть привилегией”, в рамках которой будут оказывать помощь в трудоустройстве людей с инвалидностью.
В Латвии проживает почти 107 тысяч человек с инвалидностью трудоспособного возраста. Из них работу нашли всего 43.5 тысячи человек, это 41%. Главное препятствие для трудоустройства таких людей - отсутствие доступной среды и стереотипы, царящие в обществе. Работодатели опасаются давать работу таким людям, потому что не знают, как себя вести с ними, боятся осуждения клиентов или коллег. Многим кажется, что это невероятно сложно - взять в коллектив человека с недугом.
Руководитель общества “Rūpju bērns” Марис Гравис знает, что это не так - год назад он открыл кафе, в котором работают люди с инвалидностью, и за этот год социальный проект превратился в довольно успешный бизнес - а это лучшее доказательство тому, что люди с инвалидностью могут быть хорошими сотрудниками, только эту возможность им надо предоставить. Именно поэтому Марис решил провести социальную кампанию “Работа не может быть привилегией”:
“Мы начали эту акцию, чтобы привлечь внимание работодателей и общества к тому, что у нас хватает людей, которые хотят и могут работать, просто надо посмотреть другими глазами на эту ситуацию. Мы опросили 100 работодателей и спросили, давали ли они работу людям с инвалидностью - по результатам опроса 70% никогда не давали работу таким людям, но большинство тех, у кого такой опыт был, положительно о нем отзывались”.
По словам Мариса Грависа, у большинства работодателей не хватает информации, и многие боятся стереотипов общества и их клиентов на тему привлечения работников с инвалидностью. В рамках открытия кампании прошел “Вечер чувств”, на который были приглашены 12 предпринимателей - ужин приготовил Марис Сирмайс, а клиентов обслуживал абсолютно незрячий официант.
“Мы будем давать информацию и поможем фирмам, которые захотят принять на работу таких людей. Пройдут еще три акции, в рамках которых мы познакомим работодателей с успешными примерами, мы также сотрудничаем с компанией по отбору персонала, и поможем 40 людям с инвалидностью найти работу”,
знакомит с ходом акции Марис Гравис. Он рассказывает - кроме информации и помощи при старте, в этой ситуации катастрофически не хватает субсидированных рабочих мест и налоговых льгот. Тем временем, в пекарне “Lāči” работает несколько людей с нарушением слуха или речи - они работают на кондитерском производстве. Компания “Transcom Worldwide” также уже почти 20 лет сотрудничает с теми, кто получил инвалидность - сейчас там работают 10 колясочников, и компания гордится тем, что никак особенно не выделяют тех, у кого специальные нужды.
В госагентстве занятости тоже существует ряд специальных услуг, помогающий найти работу людям с ограниченными возможностями и мотивировать работодателей предоставить им эту работу. Но и об этом мало кто знает. Представитель госагентства Винета Леончик комментирует:
“Мы предлагаем много услуг для таких клиентов: субсидированные рабочие места сроком до 2 лет (в прошлом году таких мест было более 600), оплачиваемые общественные работы с коротким рабочим днем, обучение, карьерные консультации, определение профпригодности. Людям с проблемами слуха мы обеспечиваем сурдопереводчика, с нарушением душевного развития - ассистента, но это - невостребованные услуги. Еще мы предлагаем поддержку с приспособлением рабочего места - эта услуга пользуется большой популярностью”.
Работодатели, кто хотел бы трудоустроить человека с инвалидностью - вас проконсультируют в обществе инвалидов и их друзей “Apeirons” и обществе “Rūpju bērns”. За поддержкой в создании необходимой среды и субсидированного рабочего места стоит обращаться в госагентство занятости - там есть такие программы. Если Вы - человек с инвалидностью, мечтающий найти работу - вам помогут на бирже труда: проконсультируют, помогут в обучении и поисках. В “Apeirons” можно подтянуть навыки общения, языковые навыки, научиться писать CV, а можно попытать счастья и стать одним из 40 людей, которым помогут трудоустроиться в рамках социальной кампании “Работа не может быть привилегией”.
Ieteikt
Latvijas Radio aicina izteikt savu viedokli par raidījumā dzirdēto un atbalsta diskusijas klausītāju starpā, tomēr patur tiesības dzēst komentārus, kas pārkāpj cieņpilnas attieksmes un ētiskas rīcības robežas.
Добавить комментарий
Добавить ответ
Чтобы оставить комментарий, Вы также можете войти в систему, используя свой профиль draugiem.lv, Facebook или X!
Draugiem.lv Facebook X