Исследование показало, что работники в возрасте до 29 лет раздражаются на несовпадение мнений со старшими коллегами, а работники в возрастном сегменте от 30 до 39 лет не приемлют фамильярности. В свою очередь, работникам старше 40 не нравится, когда работодатель не уважает их частное мнение, сообщает программа Латвийского радио 4 «Домская площадь».

Исследование прокомментировала профессор ЛУ, эксперт в области педагогики Занда Рубене. Она заявила, что одна из проблем между работодателями и работниками в том, что зачастую социальные привычки молодых людей часто не соответствуют представлениям о хорошей корпоративной культуре.

Подробный комментарий Занды Рубене, а также председателя правления Латвийской ассоциации управления персоналом Эвы Селги слушайте в записи программы.