Исследование показало, что работники в возрасте до 29 лет раздражаются на несовпадение мнений со старшими коллегами, а работники в возрастном сегменте от 30 до 39 лет не приемлют фамильярности. В свою очередь, работникам старше 40 не нравится, когда работодатель не уважает их частное мнение, сообщает программа Латвийского радио 4 «Домская площадь».
Исследование прокомментировала профессор ЛУ, эксперт в области педагогики Занда Рубене. Она заявила, что одна из проблем между работодателями и работниками в том, что зачастую социальные привычки молодых людей часто не соответствуют представлениям о хорошей корпоративной культуре.
Подробный комментарий Занды Рубене, а также председателя правления Латвийской ассоциации управления персоналом Эвы Селги слушайте в записи программы.
Ieteikt
Latvijas Radio aicina izteikt savu viedokli par raidījumā dzirdēto un atbalsta diskusijas klausītāju starpā, tomēr patur tiesības dzēst komentārus, kas pārkāpj cieņpilnas attieksmes un ētiskas rīcības robežas.
Добавить комментарий
Добавить ответ
Чтобы оставить комментарий, Вы также можете войти в систему, используя свой профиль draugiem.lv, Facebook или X!
Draugiem.lv Facebook X